博碩士論文 108429002 詳細資訊




以作者查詢圖書館館藏 以作者查詢臺灣博碩士 以作者查詢全國書目 勘誤回報 、線上人數:13 、訪客IP:18.226.82.163
姓名 范毓珊(Yu-Shan Fan)  查詢紙本館藏   畢業系所 經濟學系
論文名稱 高等教育擴張與代間階級向上流動關係之研究
相關論文
★ 國際貿易對勞動需求彈性之影響分析-以臺灣上市櫃製造業公司為例★ 組織變革與技術別薪資差異之關係:以臺灣製造業為例
★ 心理資本、薪資水準與工作努力程度關係之研究:以某跨國企業為例★ 人口政策與生男偏好之城鄉分析
★ 臺灣本籍與外籍配偶生育差異之分析★ 全民健保與少子高學歷對台灣老人居住安排之影響分析
★ 會計師執照價值及其薪資不均之研究★ 效率工資理論測試--離職率模型台灣之實証研究
★ 台灣學用配合度與經濟成長關係之研究★ 工作風險對世代間行業選擇之影響-以製造業為例
★ 長期照護機構之勞動要素需求探討★ The Impact of Unemployment on Crime in Europe
★ 中國大陸薪資不均、教育溢酬與貿易開放關係之研究★ 三角貿易、利潤分享與薪資成長:以台灣製造業為例
★ 職業區隔程度對男女薪資差異之影響分析★ Phillips Curve from Psychological Perspectives
檔案 [Endnote RIS 格式]    [Bibtex 格式]    [相關文章]   [文章引用]   [完整記錄]   [館藏目錄]   [檢視]  [下載]
  1. 本電子論文使用權限為同意立即開放。
  2. 已達開放權限電子全文僅授權使用者為學術研究之目的,進行個人非營利性質之檢索、閱讀、列印。
  3. 請遵守中華民國著作權法之相關規定,切勿任意重製、散佈、改作、轉貼、播送,以免觸法。

摘要(中) 隨著臺灣高等教育的普及,教育是否能促進代間流動(intergenerational mobility),讓子女能夠在未來職業發展上青出於藍呢?本文利用「臺灣社會變遷基本調查」(Taiwan Social Change Survey)的「社會階層組」(Social Stratification)問卷所提供之資料進行分析。主要的研究目的為探討高教擴張政策是否助於代間社會階級之向上流動?考慮到家庭背景對個人階級取得的重要性,本文也探討父母教育對高教擴張政策下代間階級向上流動的影響。本研究首先以probit model測量高教擴張政策是否有助於代間社會階級向上流動的機率,文中選用三種衡量高等教育擴張的變數,包含大學間數、高教擴張時期與多元入學方案的實施。再以父母親教育程度作為區分,將父母親教育程度以高中職為分界,分為較高學歷及較低學歷兩組,討論父母親教育程度如何影響上述高等教育政策代間階級向上流動機率的效果。最後,則利用最小平方法分析高教擴張對子代階級的主觀評量、客觀職業等級和子代月收入之影響。
實證結果發現,高教擴張基本上是具有代間階級向上流動的效果;亦即,高等教育擴張政策有助社會流動,不會讓社會階級化。而且,1985年之前高等教育政策的上述效果較為顯著。不過,多元入學方案之實施,則會產生階級向下流動之效果。本文比較父母親學歷高低所帶來之影響,發現較低學歷家庭在高教擴張政策下對子代階級提升的效果更為顯著,故可避免臺灣階級複製的結果。而較為複雜的多元入學方案,對於較低學歷家庭子代階級的向上流動較為不利。
摘要(英) With the popularization of higher education in Taiwan, whether can education improves intergenerational mobility and enable children to develop their careers more successful in the future. This article uses the data from the "Social Stratification" questionnaire of the Taiwan Social Change Survey to analysis. The main purpose of the research is to explore whether the expansion policy of higher education helps the intergenerational social classes move upward. Considering the importance of family background to personal class acquisition, this article also explores the influence of parental education to intergenerational upward mobility under the expansion of higher education. First, this research uses probit model to estimate the probability of higher education expansion policy to the intergenerational upward mobility of social classes. Three variables are selected to measure the expansion of higher education, including the number of universities, the period of higher education expansion, and multiple entrance program. Then, we decompose samples into two groups by parental education level, lower than senior high school degree (lower education group) and senior high school degree or above (higher education group). Finally, this study analyzes observation’s subjective classes, objective classes and monthly income deeply under higher education expansion by using the Ordinary Least Squares method.
The empirical results show that the expansion of higher education basically can positively affect intergenerational upward mobility. Moreover, the effects of higher education policies which implied before 1985 is more significant. However, the multiple entrance program causes a negative downward mobility. Families with parents of lower education makes the effect of upgrading offspring’s class more significant under the higher education expansion policy, also avoiding class reproduction. The complex multiple entrance program makes observation’s class be more unfavorable to move upward with lower education level families.
關鍵字(中) ★ 高等教育擴張
★ 多元入學
★ 社會流動
★ 社會向上流動
★ 代間流動
★ 家庭背景
關鍵字(英) ★ higher education expansion
★ multiple entrance program
★ social mobility
★ social upward mobility
★ intergenerational mobility
★ family background
論文目次 第一章 研究動機與目的 ................................................................................................ 1
第二章 文獻回顧 ............................................................................................................ 4
2.1 階級的定義 ......................................................................................................... 4
2.2 代間階級流動 ..................................................................................................... 5
2.3 臺灣高等教育與階級問題 ................................................................................. 7
第三章 實證模型設定 ................................................................................................... 11
3.1 資料來源 ............................................................................................................ 11
3.2 實證模型設定 .................................................................................................... 11
3.3 實證策略說明 ................................................................................................... 15
第四章 實證結果 .......................................................................................................... 18
4.1 基本統計量 ....................................................................................................... 18
4.2 高教擴張政策對子代階級向上流動的影響 ................................................... 24
4.3 父母親教育在高教擴張下對子代代間向上流動的影響 ............................... 29
4.4 頑強檢定之結果 ............................................................................................... 36
4.4.1 以不同方式定義向上流動的實證結果 ...................................................... 36
4.4.2 僅以多元入學政策實施前後3 年樣本分析多元入學政策的實證結果 .. 36
4.4.3 高教政策與子代客觀階級、主觀階級與月收入之關係 .......................... 37
第五章 結論與建議 ...................................................................................................... 42
5.1 結論 ................................................................................................................... 42
5.2 政策建議 ........................................................................................................... 44
5.3 研究限制 ........................................................................................................... 44
vi
參考文獻 ........................................................................................................................ 46
附錄一 ............................................................................................................................ 49
附錄二 ............................................................................................................................ 51
參考文獻 一、中文部分
王宏仁 (1999)。〈一九五○年代的台灣階級結構與流動初探〉。台灣社會研究季刊(36),1-35。
田弘華、田芳華 (2008)。〈大學多元入學制度下不同入學管道之大一新生特性比較〉。人文及社會科學集刊,20(4),481-511。
田芳華、傅祖壇 (2009)。〈大學多元入學制度:學生家庭社經背景與學業成就之比較〉。教育科學研究期刊,54(1),209-233。
吳乃德 (1997)。〈檳榔和拖鞋,西裝及皮鞋:台灣階級流動的族群差異及原因〉。臺灣社會學研究,137-167。
李浩仲、李文傑、連賢明 (2016)。〈多「錢」入學?從政大學生組成看多元入學〉。經濟論文,44(2),207-250。
林宗弘 (2007)。〈城市中國的無產化:中國城鎮居民階級結構的轉型與社會不平等,1979-2003〉。台灣社會學,101-153。
張宜君、林宗弘 (2015)。〈台灣的高等教育擴張與階級複製:混合效應維續的不平等〉。台灣教育社會學研究,15(2),85-129。
張苙雲 (2016)。台灣社會變遷基本調查計畫2007第五期第三次問卷:階層組 (C00155_1)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-C00155_1-1
張瀞云 (2013)。〈台灣高等教育政策調整對社會公平面的影響〉。經濟論文叢刊, 41(4),443-484。
章英華 (2016)。台灣社會變遷基本調查計畫2012第七期第二次:社會階層組 (C00223_1)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-C00223_1-1
莊奕琦、陳晏羚 (2011)。〈紈袴子弟與流氓教授:台灣的教育與階級流動〉。人文及社會科學集刊,23(1),61-91。
許嘉猷 (1989)。〈台灣代間社會流動初探:流動表的分析〉。伊慶春、朱瑞玲(編),台灣社會現象的分析,中央研究院三民主義研究所叢刊,517-549。
許嘉猷、黃毅志 (2002)。〈跨越階級界限?:兼論「黑手變頭家」的實證研究結果及與歐美社會之一些比較〉。臺灣社會學刊,1-59。
郭祐誠、陶宏麟 (2013)。〈高中職多元入學管道選擇與家庭背景及學習表現之關係——兼論多元入學的公平與效率〉。人文及社會科學集刊,25(3),421-456。
陳舜芬 (1991)。〈光復後台灣地區高等教育設校政策之探討〉,載於賴澤涵(主編),光復後臺灣地區發展經驗,205-237,臺北市: 中央研究院社科所。
傅仰止 (2019)。台灣社會變遷基本調查計畫2017第七期第三次:社會階層組 (C00339_1)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。doi:10.6141/TW-SRDA-C00339_1-3
彭莉惠、熊瑞梅、紀金山 (2011)。〈臺灣高等教育擴張對職業成就的影響:世代、性別、性別化科系與初職社經地位的取得〉。台灣教育社會學研究,11(2),47-85。
黃銘福、黃毅志 (2014)。〈臺灣地區出身背景、國中學業成績與高中階段教育分流之關聯〉。教育實踐與研究,67-98。
葉高華 (2018)。〈大學多元入學是否有利「家境好」的學生?〉。臺灣社會學刊,171-195。
蔡淑鈴 (2004)。〈高等教育的擴展對教育機會分配的影響〉。台灣社會學,47-88。
蔡瑞明 (1999)。〈台灣、美國與日本社會流動的結構分析〉。臺灣社會學刊,83-125。
鄭英耀、方德隆、莊勝義、陳利銘、劉敏如 (2015)。〈大學經濟弱勢學生入學及就學扶助政策分析與建議〉。教育科學研究期刊,1-19。
駱明慶 (2018)。〈誰是臺大學生?(2001~2014)——多元入學的影響〉。經濟論文叢刊,47-95。
藍佩嘉 (2014)。〈做父母、做階級:親職敘事、教養實作與階級不平等〉。台灣社會學,97-140。
二、英文部分
Carmichael, F. (2000). “Intergenerational mobility and occupational status in Britain.” Applied Economics Letters, 7(6), 391-396.
Chetty, R., Hendren, N., Kline, P., Saez, E., & Turner, N. (2014). “Is the United States still a land of opportunity? Recent trends in intergenerational mobility.” American Economic Review, 104(5), 141-47.
Corak, M., Lindquist, M. J., & Mazumder, B. (2014). “A comparison of upward and downward intergenerational mobility in Canada, Sweden and the United States.” Labour Economics, 30, 185-200.
Erikson, R., Goldthorpe, J. H., & Portocarero, L. (1979). “Intergenerational class mobility in three Western European societies: England, France and Sweden.” The British Journal of Sociology, 30(4), 415-441.
Ganzeboom, H. B., & Treiman, D. J. (1996). “Internationally comparable measures of occupational status for the 1988 International Standard Classification of Occupations.” Social science research, 25(3), 201-239.
Hendrickx, J. (2002). “ISCO: Stata module to recode 4 digit ISCO-68 occupational codes.” Retrieved from https://EconPapers.repec.org/RePEc:boc:bocode:s425801
Lichtenstein, J. (2014). “Demographic characteristics of business owners.” Small Business Administration Office of Advocacy, Issue Brief,(2).
Long, J., & Ferrie, J. (2013). “Intergenerational occupational mobility in Great Britain and the United States since 1850.” American Economic Review, 103(4), 1109-37.
Long, J., & Ferrie, J. (2018). “Grandfathers matter (ed): occupational mobility across three generations in the US and Britain, 1850–1911.” The Economic Journal, 128(612), F422-F445.
Lucal, B. (1994). “Class Stratification in Introductory Textbooks: Relational or Distributional Models?” Teaching Sociology, 139-150.
Majumder, R. (2010). “Intergenerational mobility in educational and occupational attainment: A comparative study of social classes in India.” Margin: The Journal of Applied Economic Research, 4(4), 463-494.
Maoz, Y. D., & Moav, O. (1999). “Intergenerational mobility and the process of development.” The Economic Journal, 109(458), 677-697.
Schuetze, H. J. (2015). “Self-employment and retirement in Canada: The labour force dynamics of older workers.” Canadian Public Policy, 41(1), 65-85.
Stevens, G. (1986). “Sex-differentiated patterns of intergenerational occupational mobility.” Journal of Marriage and the Family, 153-163.
指導教授 黃麗璇(Li-Hsuan Huang) 審核日期 2021-7-16
推文 facebook   plurk   twitter   funp   google   live   udn   HD   myshare   reddit   netvibes   friend   youpush   delicious   baidu   
網路書籤 Google bookmarks   del.icio.us   hemidemi   myshare   

若有論文相關問題,請聯絡國立中央大學圖書館推廣服務組 TEL:(03)422-7151轉57407,或E-mail聯絡  - 隱私權政策聲明