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Item 987654321/91279
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http://ir.lib.ncu.edu.tw/handle/987654321/91279
题名:
職能面試之智慧心理素質評估模型建置
;
The Development of Ai-Based Psychological Characteristics Assessment Model for Job Interview
作者:
葉士青
贡献者:
國立中央大學資訊工程學系
关键词:
人工智慧
;
多模態生理感測
;
數據融合
;
對話機器人
;
心理評估
;
人力資源
;
工作招聘
;
工作面試
;
Artificial intelligent
;
multi-model physiological sensing
;
data fusion
;
chatbots
;
psychological assessment
;
human resource
;
job recruitment
;
job interview
日期:
2023-07-17
上传时间:
2023-07-18 14:41:21 (UTC+8)
出版者:
國家科學及技術委員會
摘要:
企業選才除了重視員工的人格特質,同時也極為看重員工的心理素質,心理素質被認為是職場工作的重要基石。台灣許多高科技公司,工時長且壓力大,需要具備一定的心理素質,才比較合適在這類高壓工作環境下,有效地發揮專業能力,為個人帶來成就感並為公司創造合理價值。如何精準評估參加面試人員的心理素質,將會是面試過程關鍵的步驟之一。本計劃將建置一個基於知識圖譜與心理評估的行動端對話機器人-面試官,並透過行動端裝置即時量測多模態生理訊號,包括文字、語音、面部表情、心電訊號與眼球追蹤等,以深度學習多模態融合架構建立心理素質分析模型。本研發成果將有助於企業科學化精準選才。
關聯:
財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心
显示于类别:
[資訊工程學系] 研究計畫
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