員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估

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題名:	員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估
作者:	陳珈樺;Jian-Huan Chen
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	教育訓練;人力資源資訊系統;工作流程再造
日期:	2000-07-24
上傳時間:	2009-09-22 14:00:49 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	隨著科技的發達，電腦系統能協助我們處理許多工作，也為我們帶來了許多的便利。在ISO 14000的催化之下，我們即將進入無紙化(Paperless)的時代。對於HR人員來說，HRIS已成為一項必然的趨勢。面對未來充滿挑戰性的工作，我們必須建立一套架構完整的資訊系統來處理一般例行性事物，以提昇工作效率，而有更多的時間來思考人力資源的策略方向，做些更具附加價值的事情。因此，筆者將針對「教育訓練」建立一套資訊系統來處理例行瑣碎的事務，並於建立系統的同時，針對該公司教育訓練的流程，進行合理化分析、工作流程再造，以冀建立一套具實用價值、貢獻碩大的HRIS。一、教育訓練體系二、教育訓練資訊系統的發展 1.工作流程分析 2.現有流程的改善 3.建立教育訓練資訊管理系統的雛形。
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 博碩士論文

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