現階段台灣企業導入ASP之相關因素探討--以HR功能面為例; A study on the related elements in enterprises applying ASP-Examples of HR functions

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題名:	現階段台灣企業導入ASP之相關因素探討--以HR功能面為例;A study on the related elements in enterprises applying ASP-Examples of HR functions
作者:	陳家偉;Chia-wei Chen
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	應用服務軟體供應商;人力資源資訊系統;資訊委外;電子商務;Application Service Provider;HRIS;outsourcing;EC
日期:	2001-06-12
上傳時間:	2009-09-22 14:01:10 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學圖書館
摘要:	在這網路科技發展日新月異與資訊科技人才普遍難尋的年代，企業如何有效利用公司有限的寶貴資源，並專注於具競爭力之本業，使其為公司創造最大利益，便成為台灣眾多中小型企業亟欲解決的課題與目標，早期的台灣企業面對公司對於自身資訊系統的需求，往往只能耗費龐大預算與人力，藉由公司內部資訊部門或委託外界資訊業者建構公司內部專屬的系統，不但容易遭遇後續系統軟硬體升級上之困難，並造成公司資源分散及冒著導入失敗之巨大風險損失。但在1999年左右，隨著各項網路基礎建設的逐漸完整，頻寬的增加，以及網際網路使用的日漸普及，以及市場的殷切需求下，於是以租賃的方式付費，並透過網際網路來傳遞軟硬體服務，也就成為新興的一種資訊委外(outsourcing)商業模式(Business Model) ，我們通常稱這類業者為應用軟體供應商(Application Service Provider)，而本研究也正是以問卷調查的型態，針對台灣現階段企業應用現況，與HR部門對於以ASP方式進行HR功能委外的各項認知，以及導入時之考量與預期效益，做深入之探討與分析，並企圖描繪未來發展藍圖與方向，在消費者方面，可以藉由本研究來檢核各項企業導入時之考量因素是否周詳，至於在供應者方面，業者也可以從本研究中，瞭解面對不同市場區隔的產業時，其應當如何滿足顧客之首要要求，並進而提高顧客滿意度及建立顧客忠誠度。經由本研究之初步分析與結論得知，雖然由於許多企業仍對網路保密性與安全性存有疑慮，但隨著網路保密機制的加強，以及所提供功能服務得更加多樣化與完整，相信以公司透過ASP方式進行資訊委外的風氣，就如許許多多國內外專業研究機構所預測的，全球乃至於台灣的ASP產業一定會在不久的將來蓬勃發展，並成為相當值得期待的明星產業。
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 博碩士論文

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