職場孤獨感與網路閒逛: 心理契約履行與組織承諾的序列中介作用;Workplace Loneliness and Cyberloafing: The Sequential Mediating Roles of Psychological Contract Fulfillment and Organizational Commitment

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題名:	職場孤獨感與網路閒逛: 心理契約履行與組織承諾的序列中介作用;Workplace Loneliness and Cyberloafing: The Sequential Mediating Roles of Psychological Contract Fulfillment and Organizational Commitment
作者:	林奕彣 LIN, YI-WEN
貢獻者:	人力資源管理研究所
關鍵詞:	職場孤獨感;網路閒逛;心理契約履行;組織承諾;Workplace loneliness;Cyberloafing;Psychological contract fulfillment;Organizational commitment
日期:	2026-06-15
上傳時間:	2026-10-20 17:05:46 (UTC+8)
出版者:	國立中央大學
摘要:	有鑒於當今對網路的高度依賴，員工於工作時段從事非職務目的之網路活動，逐漸成為企業管理需要面對的現象。相較於過去多將?
顯示於類別:	[人力資源管理研究所] 博碩士論文

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