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    日期題名作者
    2015-07-09 新進員工教育訓練成效之探討-以A公司關鍵製程為例 盧建倫; Lu,Chien-lun
    2015-07-07 人力資本投資與個人職涯選擇之關聯─以自我效能為中介變項;The Relationship between Human Capital Investment and Individual Career Choice: The Mediating Effect of Self-efficacy 陳麗帆; Chen,Li-fan
    2015-07-07 工作家庭措施知覺對工作家庭衝突之影響-以人口變項為干擾變數;A Study of Work-family practice perception to Work-family Conflict 李美麗; Lee,Mei-li
    2015-07-07 公司多角化與公司績效:以組織內部升遷政策與職涯管理實務為調節變項;Corporate Diversification and Firm Performance: The Moderating Roles of Organizational Promotion Policy and Career Management Practices 林郁婷; Lin,Yu-Ting
    2015-07-06 工作家庭氣候一致性與差異性對工作壓力之影響: 以工作家庭衝突為中介變項;The Effects of Work-Family Climate and Climate Strength on Work Stress: The Mediating Role of Work-Family Conflict 劉韋彤; Liu,Wei-tong
    2015-07-06 企業社會責任揭露與企業績效之關聯-以企業社會責任績效為中介變項;Exploring the Relationship Between Corporate Social Responsibility Disclosure and Firm Performance: CSR Performance as a Mediator 賴蕙嘉; Lai,Hui-chia
    2015-07-06 家族企業與企業社會責任落實之關聯: 以公司治理變項為干擾變數;Corporate Social Responsibility Implementation in Family Enterprises: The Moderating Roles of Corporate Governance Mechanisms 李昱翰; Li,Yu-han
    2015-06-26 華人社會追隨力之概念初探;An Exploratory Study of followership in Chinese society. 劉珮琪; Liu,Pei-chi
    2015-06-26 華人追隨力與晉升力評分關聯性之探討:訊號理論之觀點;The Investigation of Relationship between Followership and Promotability in Chinese Organizations: a perspective of Signaling Theory 朱昱澐; Chu,Yu-yun
    2015-06-26 影響婦女生育後勞動參與因素之分析;The discussion of the factor for Women′s Labor Force Participation after Childbirth in Taiwan 詹雅雯; Chan,Ya-Wen

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