鄰近類別 博碩士論文 [722/722] 期刊論文 [58/58] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 9(5.77%) 含全文筆數: 156(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 156(100.00%) 下載大於100次: 153(98.08%) 檔案下載總次數: 85928(9.52%) 最後更新時間: 2026-09-15 08:54 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 員工導向ESG對內部薪酬差距與員工離職的影響;The Influenc... 物以類聚？創業家—投資人配適度對後續績效之影響;Birds of a ... 多國籍人來時代的到來：思索如何善用在台國際學生與創造和企業的「雙贏」？... 管理階層與員工薪酬增長的一致性對公司績效之影響：整合錦標賽理論與公平理... 執行長的說話之道：策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos S... 征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The St... 征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The St... 失序與企業創新：跨國分析;Anomie and Firm Innova... 如何雙管齊下提升在台移工的適應、身心狀態與工作表現？;How Does... 在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究;The Development...

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日期	題名	作者
2026-07-23	多國籍人來時代的到來：思索如何善用在台國際學生與創造和企業的「雙贏」？;The Upcoming Multinational Talent Era: Exploring How to Leverage International Students in Taiwan and to Attain“Win-Win”Outcomes?	王群孝
2026-07-23	物以類聚？創業家—投資人配適度對後續績效之影響;Birds of a Feather? How Entrepreneur–Investor Fit Shapes Venture Performance	連婉茜
2026-07-23	員工導向ESG對內部薪酬差距與員工離職的影響;The Influence of Workforce Esg on Internal Pay Disparity and Employee Turnover	陳明園
2025-07-31	征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The Study of Idiosyncratic Deals as the Critical Success Factors in Expatriation	王群孝
2025-07-31	執行長的說話之道：策略性溝通對於投資人反應之探討;How Ceos Say Things: the Effect of Strategic Communication on Investor Reactions	連婉茜
2025-07-31	管理階層與員工薪酬增長的一致性對公司績效之影響：整合錦標賽理論與公平理論;The Impact of Congruence between Managerial and Employee Pay Growth on Firm Performance: Integrating Tournament and Equity Theories	陳明園
2024-09-27	失序與企業創新：跨國分析;Anomie and Firm Innovation: a Cross-National Analysis	杜可婷
2024-09-27	征服了胃，也獲得了心：探索個別協議作為外派管理的關鍵因素;The Study of Idiosyncratic Deals as the Critical Success Factors in Expatriation	王群孝
2024-01-26	Exploring the Impact of Team Diversity on Team Decision Making and Performance in Work-From-Home Settings: A Social Information Processing Perspective	人力資源管理研究所
2023-07-17	在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究;The Development of the Localized Green Human Resources Management Scale	房美玉

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