邻近类别 研究計畫 [150/150] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 类别统计 近3年内发表的文件: 71(10.22%) 含全文笔数: 695(100.00%) 文件下载次数统计 下载大于0次: 695(100.00%) 下载大于100次: 624(89.78%) 全文下载总次数: 526326(79.10%) 最后更新时间: 2024-12-20 07:42 上传排行 数据加载中..... 下载排行 数据加载中..... 最近上传 Z世代員工雇主品牌與工作投入之影響：以工作意義感為中介效果及知覺支持型... 運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響 —以個人環保價值觀為調節變項 僕人與威權領導、職涯適應力以及任務性績效的關聯性—一項元悖論觀點的探討... 從悖論觀點探討感知菁英人才管理取向對留任意願之影響－以員工敬業度為中介... 職場情緒勒索、強迫性組織公民行為和組織挫折之關係—以多工時間觀及內疚傾... 悖論領導行為對創新行為的影響︰創造性自我效能及尋求主管回饋行為的序列中... 你了解新世代嗎？工作生活平衡與工作敬 業度之關聯—以工作自主性、知覺主... 共融型組織氛圍對安靜離職傾向之影響—以組織自尊為中介變項 To Voice or Not to Voice: The Effec...

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日期	题名	作者
2015-06-18	兩岸學生交流政策的影響;The Effect of Cross-strait Policy on Students	鎮冰如; ZHEN,BINGRU
2015-06-16	影響越籍新娘勞動參與因素之探討;Determinants of Labor Participation of Vietnamese Immigrant Bride in Taiwan	阮氏瓊如; Nhu,Nguyen Thi Quynh
2015-01-28	監督機制、高階經理人激勵薪與企業績效之關聯性	謝宛妘; Hsieh,Wan-Yun
2015-01-20	總經理雙元性、股權集中度、人力資本與組織績效;CEO Duality, Stock Ownership Concentration, Human Capital and Firm Performance	周淑儀; Chou,Shu-Yi
2015-01-13	陶海南;DAO HAI NAM	陶海南; NAM,DAO HAI
2014-08-14	探討賦權與女性職涯成功之關聯性 以女性自我效能為中介變項	彭珮瑜; Peng,Pei-yu
2014-08-13	高績效工作系統與創新績效之後設分析;High Performance Work System and Innovation Performance: A meta-analysis	朱郁婷; Chu,Yu-Ting
2014-07-28	教練行為與團隊效能之關聯性探討─以團隊績效流程為中介變項;Team Performance Process as Mediator of Coaching Behavior and Team Effectiveness	周育民; Zhou,Yu-min
2014-07-22	心理賦權與工作幸福感之關聯性研究： 以內外控人格為調節變項	陳馥; Chen,Fu
2014-07-18	組織人才管理措施與組織績效關聯性之研究	許世明; Hsu,Shi-ming

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