鄰近類別 研究計畫 [150/150] 期刊論文 [39/39] 考古題 [99/99] 類別統計 近3年內發表的文件: 71(10.22%) 含全文筆數: 695(100.00%) 文件下載次數統計 下載大於0次: 695(100.00%) 下載大於100次: 624(89.78%) 檔案下載總次數: 526318(79.10%) 最後更新時間: 2024-12-20 06:07 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 Z世代員工雇主品牌與工作投入之影響：以工作意義感為中介效果及知覺支持型... 運用多層次結構方程式模型探討轉換型領導、主動性人格、心理資本與工作敬業... 綠色人力資源管理對環境組織公民行為之影響 —以個人環保價值觀為調節變項 僕人與威權領導、職涯適應力以及任務性績效的關聯性—一項元悖論觀點的探討... 從悖論觀點探討感知菁英人才管理取向對留任意願之影響－以員工敬業度為中介... 職場情緒勒索、強迫性組織公民行為和組織挫折之關係—以多工時間觀及內疚傾... 悖論領導行為對創新行為的影響︰創造性自我效能及尋求主管回饋行為的序列中... 你了解新世代嗎？工作生活平衡與工作敬 業度之關聯—以工作自主性、知覺主... 共融型組織氛圍對安靜離職傾向之影響—以組織自尊為中介變項 To Voice or Not to Voice: The Effec...

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日期	題名	作者
2023-05-19	Talent Management and Performance: A Moderated-Mediation Model of Career Competencies and Perceived Organizational Support	林茜茹; Lin, Cian-Ru
2023-05-19	遠程辦公與員工滿意度之關聯性—以自我效能與組織氣候為調節式中介變項;The Effects of Remote Work on Employee Satisfaction — Self-efficacy and Organizational Climate as Moderated Mediation Variable	黃毓棻; Huang, Yu-Fen
2023-02-01	企業薪酬活動外包之決策-台灣企業之實證研究;The determinants of compensation outsourcing decisions: An empirical study of Taiwanese enterprises	林鈺欽; Lin, Yu-Chin
2022-09-30	人格特質、工作特性與工作滿意度之關聯性探討-以工程技術顧問業為例	楊承翰; Yang, Cheng-Han
2022-09-23	綠色人力資源管理對組織環境績效之影響 —— 以環境組織公民行為為中介變項;The Impact of Green Human Resource Management on Organizational Environmental Performance —— Organizational Citizenship Behavior for the Environment as the Mediator Variables	鄧冠妤; Teng, Kuan-Yu
2022-07-20	自戀人格對情緒耗竭之影響 — 嫉妒、被嫉妒與幽默的調節式中介模型	莊書蘋; Chuang, Shu-Ping
2022-07-20	跨文化工作經驗、換位思考和顧客導向之間的關聯 —以敏捷措施作為調節;A Study of Cross-Cultural Working Experiences, Perspective Taking, Customer Orientation : The Mediation Effect of Agile Practices	王雅璇; Wang, Ya-Hsuan
2022-07-11	員工對主管的信任與工作投入、組織公民行為之關聯性探討－以心理狀態為中介變項;The Relationship Between Employee’s Trust in Supervisor and Employee’s Job Involvement, Employee’s Organizational Citizenship Behavior - Psychological Condition as the Mediator Variables	任師萱; Jen, Shih-Hsuan
2022-07-07	When will curious employees become more creative? The moderating effects of contextual factors on the relationship between employee curiosity and employee creativity	蔡宏基; Tsai, Hung-Ji
2022-07-06	菁英人才管理措施與員工任務性績效間的關聯性-探討知覺工作場所多樣性與知覺菁英思維的中介效果	廖婕妤; Liao, Chieh-Yu

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