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作者
2001-07-12
員工工作生活品質滿意度與個人工作績效關係之探討 -以台北凱悅大飯店為例
楊麗華
;
Li-Hau Young
2001-07-11
企業外籍勞工管理措施與績效關聯之研究
李惠茹
;
Hui-ju Lee
2001-07-10
企業訓練與組織績效關係之探討--以製造業為例
楊香容
;
Xiang-Rong Young
2001-07-10
教育訓練制度規劃之個案研究---以K公司為例
黃誌瑩
;
Zh-Yi Huang
2001-07-10
實施平衡計分卡關鍵成功因素探討-以某電子科技公司為例
葉蘭嬌
;
Lan-Jiang Yian
2001-07-09
組織生涯發展之程度對工作態度影響之探討
林宜怡
;
Yi-Yi Lin
2001-07-09
企業導入人力資源資訊系統(HRIS)成效影響因素之探討
余國龍
;
Guo-Long Yu
2001-07-05
工作動機對工作滿意、工作績效及組織公民行為之影響-探索組織文化的干擾效果; The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction, Individual Performance and Organizational Citizenship Behavior:The Moderate Effect of Organizational Culture
孫淑芬
;
Sue-Fen Sun
2001-07-05
兩岸員工工作價值觀與工作特性對工作態度之影響
陳人豪
;
Rin-Hau Cheng
2001-07-05
招募資訊系統之建立與發展-以H商業銀行為例
林瑞青
;
Ruan-Qin Lin
2001-07-02
運用知識稽核分析企業內員工之知識—以A公司為例
馮元甫
;
Uan-Fu Po
2001-06-29
教育訓練資訊系統之建立與發展-以H商業銀行為例
林治平
;
Zh-Pin Lin
2001-06-28
台灣高科技公司離職意圖和組織承諾要素之分析; An Analysis of the Determinants of Turnover Intention and Organizational Commitment in Hi-tech Companies in Taiwan
周子琴
;
Zhi-Qin Zhou
2001-06-22
人格特質與組織文化之適配性對工作績效之影響-以高科技F公司為例; The Effects of People-Organization Fit on Job Performance-A Case Study of F Firm
江錦樺
;
Chin-Hua Chinag
2001-06-21
薪資資訊系統設計及評估-以銀行業個案為例
胡博欽
;
Bo-Qing Ho
2001-06-18
科技專業人員生涯選擇之探討; Exploring the Career Choice of Technical Professionals in Taiwan's High-Tech Firms
駱銘彥
;
Ming-Yan Ro
2001-06-13
人力資源規劃資訊系統之建立與發展--以H商業銀行為例
黃美慈
;
Mai-Sh Huang
2001-06-12
企業營業人員訓練活動之規劃及其成效評估~以X公司為例分析
吳祉龍
;
Chih-Lung Wu
2001-06-12
現階段台灣企業導入ASP之相關因素探討--以HR功能面為例; A study on the related elements in enterprises applying ASP-Examples of HR functions
陳家偉
;
Chia-wei Chen
2001-06-12
台灣電子資訊公司分紅入股措施對員工生產力之影響; The Effects of profit Sharing on Productivity in Taiwan's High-tech Firm-A corss-Sectional Analysis
范姜如萱
;
FanChiang JuHsuan
2001-06-11
績效管理資訊系統之建立與發展?以H商業銀行為例
李祥毅
;
Xian-Yi Li
2001-06-11
企業運用網際網路建置員工招募管理資訊系統之探討—以某電子公司為例
蕭仲偉
;
Chung-Wei Hsiao
2001-06-06
利用UHF雷達進行降水粒子之辨識分類及垂直速度、粒徑大小之分析研究
錢映真
;
Ying-chen Chien
2001-01-15
新進人員之組織社會化、「與主管關係」及其工作態度之相關研究-以跨國集團A公司為例-
童文池
;
Wen-She Tong
2000-07-24
員工教育訓練資訊系統的設計、發展及成效之評估
陳珈樺
;
Jian-Huan Chen
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